Belgio: quattro giorni al lavoro, ma facendo più ore in ogni giornata
In questi casi però diminuisce sempre il numero di ore lavorate con l’accorciamento della settimana lavorativa.
La settimana di quattro giorni lavorativi è stato un successo notevole a Reykjavík.
La Spagna ha in corso un progetto pilota con 200 aziende che per tre anni sperimenteranno la settimana di quattro giorni.
LEGGI ANCHE. La settimana lavorativa di 4 giorni potrebbe diventare realtà. LEGGI ANCHE. (Vanity Fair Italia)
Se ne è parlato anche su altri giornali
I suoi difensori, come i liberali francofoni del Mr, sostengono che consentirebbe una migliore conciliazione tra vita professionale e lavorativa lasciando una giornata libera in più, ridurrebbe il rischio di problemi mentali associati al lavoro come «burn out» e sarebbe positiva per l'ambiente riducendo il pendolarismo. (il Giornale)
E «ci farebbe piacere che la decisione presa dai dipendenti potesse ispirare altre aziende» ha concluso il direttore generale. Un team di 10 dipendenti eletti dai colleghi ha gestito il conteggio, al fine di garantire la massima trasparenza (Millionaire il mensile di business più letto)
Il governo belga sta valutando l'introduzione della settimana lavorativa di quattro giorni senza riduzione dell'orario di lavoro, che consentirebbe un giorno di riposo in più ma allungherebbe l'orario di lavoro a nove ore e mezza, proposta accolta con poco entusiasmo e molti dubbi dai sindacati. (Tiscali.it)
Il governo belga sta valutando l'introduzione della settimana lavorativa di quattro giorni senza riduzione dell'orario di lavoro, che consentirebbe un giorno di riposo in più ma allungherebbe l'orario di lavoro a nove ore e mezza, proposta accolta con poco entusiasmo e molti dubbi dai sindacati. (AGI - Agenzia Italia)
L’articolo del 15 settembre: Desigual propone una settimana lavorativa di quattro giorni. L'iniziativa è stata approvata con più dell'86% dei voti a favore, soglia importante perché l'azienda si era posta obiettivo di ottenere il sostegno di almeno il 66% dei dipendenti. (Il Sole 24 ORE)
L’accordo entrerà in vigore già da domani per 500 persone e comporterà dei cambiamenti nelle condizioni contrattuali dei dipendenti che beneficeranno di tale misura. L’azienda spagnola aveva proposto un mese fa un referendum al quale ha partecipato il 98% degli aventi diritto. (Sky Tg24 )
