Da Ferrero e Loro Piana premi da 2.200 e 3.380 euro ai dipendenti per gli obiettivi raggiunti
Azienda e sindacati hanno espresso piena soddisfazione per tutte le attività fatte a garanzia della tutela e sicurezza dei lavoratori.
Due grandi aziende nostrane, ambasciatrici del made in Italy nel mondo, hanno appena raggiunto un accordo coi sindacati per premiare economicamente i risultati raggiunti dai loro lavoratori.
Continua a leggere. Premiati invece con 3.380 euro i lavoratori di Loro Piana, principale azienda artigianale al mondo nella lavorazione del cashmere, della vigogna e della lane extrafini
Si tratta di gratifiche retributive ai singoli dipendenti erogate per scelta del datore di lavoro o, in taluni casi, previste dal Contratto collettivo nazionale di lavoro per il raggiungimento di specifici obiettivi aziendali. (Yahoo Finanza)
Su altri giornali
Soddisfazione da parte dei sindacati e dell'azienda. Azienda e sindacati hanno espresso piena soddisfazione per tutte le attività fatte a garanzia della tutela e sicurezza dei lavoratori (Prima il Canavese)
L’importo è determinato dall’andamento di due parametri: il risultato economico, unico per tutta l’azienda (che concorre a determinare il 30% del premio), e il risultato gestionale (70%) legato all’andamento specifico di ogni stabilimentoarea. (QUOTIDIANO NAZIONALE)
Un riconoscimento al lavoro di oltre 6 mila operai, che hanno contribuito a rendere l’azienda piemontese una delle più apprezzate al mondo. L’impresa fondata da Michele Ferrero nel 1946 è da sempre una delle più attente alla soddisfazione dei propri lavoratori. (Mole24)
Ferrero, premio dipendenti da 2.200 euro. La direzione generale della multinazionale italiana ha tenuto un meeting con le organizzazioni sindacali di Fai, Flai e Uila e con il coordinamento sindacale interno, come previsto dal contratto collettivo nazionale del lavoro, per analizzare i risultati. (Notizie.it )
Inoltre, sulla base di quanto convenuto nel vigente accordo integrativo aziendale, nel corso dell’incontro si sono esaminati gli andamenti gestionali aziendali e si è determinata la cifra del Premio legato ad obiettivi per l’esercizio 2020-2021. (Booble Italia)
Quando impresa e sindacati sono d'accordo. "Piena soddisfazione", inoltre, sia da Ferrero sia dalle organizzazioni sindacali "per i risultati conseguiti e per la qualità e l’importanza dei progetti, degli investimenti e delle iniziative attuate in tutte le sedi aziendali, riconoscendo il ruolo strategico di consolidate e proficue relazioni industriali" (Tiscali Notizie)
