Congedo parentale 2022, le novità: il padre ha 10 giorni secondo le nuove regole
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Il congedo vale anche per il padre adottivo o affidatario.
In caso di parto gemellare i giorni di congedo raddoppiano.
Dieci giorni obbligatori di congedo per i neo papà.
Se ne è parlato anche su altre testate
Tra questi ci sono anche i lavoratori iscritti alla gestione separata INPS. Ciascun genitore lavoratore iscritto alla Gestione separata INPS ha diritto a 3 mesi di congedo parentale indennizzato, non trasferibile all’altro genitore. (QuiFinanza)
In caso di parto plurimo la durata del congedo che si applica anche al padre adottivo e affidatario, è aumentata a 20 giorni lavorativi. Lo ricorda l'Inps. (Gazzetta di Parma)
Il congedo è riservato anche al padre adottivo o affidatario e viene indennizzato al 100% della retribuzione. Nel caso vi sia un solo genitore, allo stesso spetta l’indennità per un periodo massimo di nove mesi. (Radio RTM Modica)
Al genitore solo, sono riconosciuti 11 mesi continuativi o frazionati di congedo parentale, di cui 9 mesi indennizzabili al 30% della retribuzione. Questa nuova misura permette al padre lavoratore di usufruire di un periodo di congedo di 10 giorni lavorativi, e autonomo rispetto a quello della madre. (BergamoNews.it)
In caso di parto plurimo la durata del congedo che si applica anche al padre adottivo e affidatario è aumentata a 20 giorni lavorativi. Può essere fruito a partire dai due mesi prima della data presunta del parto fino ai 5 mesi successivi alla nascita del figlio e in caso di morte perinatale del figlio (Trentino)
- ROMA, 13 AGO - Dieci giorni di congedo obbligatorio per il padre lavoratore pagato al 100% e aumento da sei a nove mesi per il congedo facoltativo indennizzabile con il 30% della retribuzione entro i 12 anni di vita di ogni figlio: sono alcune delle novita' che entreranno in vigore da oggi sul congedo parentale, maternita' e paternita' previste dal decreto legislativo n. (Alto Adige)
