MET - Lavoro agile nella pubblica amministrazione secondo le modalità semplificate fino ai nuovi contratti collettivi e senza la percentuale minima del 50%
267.Golden Power: proroga il termine del “regime temporaneo” per l’esercizio dei poteri speciali (Golden Power) dal 30 giugno al 31 dicembre 2021.
I settori d'intervento del Piano nazionale per gli investimenti. . ****. ****. ****. Il Consiglio dei Ministri si è riunito giovedì 29 aprile 2021, alle ore 12.30 a Palazzo Chigi, sotto la presidenza del Presidente Mario Draghi.
Segretario, il Sottosegretario alla Presidenza Roberto Garofoli. (MET - Provincia di Firenze)
Ne parlano anche altre fonti
non sono i dipendenti a essere il 50% in smart working ma le attività che possono essere svolte in smart working”. Prima dell’avvento del Covid erano stati appena un centinaio i dipendenti che avevano aderito allo smart working, per loro necessità (Genova24.it)
Fino al 31 dicembre di quest'anno non sarà necessario trovare un accordo con i sindacati per definire le modalità di svolgimento dello smart working. I Pola rimangono non obbligatori, ma anche nel caso in cui non vengano presentati vale l'obbligo di attenersi a una quota minima del 15% di smart working (la Repubblica)
Per lo smart working dei dipendenti pubblici le regole, erano state fissate dal decreto del 19 ottobre 2020 della ex ministra per la PA Fabiana Dadone, poi per ben due volte prorogato. Vediamo allora quali sono le regole per lo smart working dei dipendenti pubblici fino al 31 dicembre 2021 e come potrebbe cambiare poi con il rinnovo del contratto. (Money.it)
Lo smart working nella PA, comunque, resta in vigore fino al 31 dicembre 2021 con le modalità semplificate stabilite all’articolo 263 del Dl 34/2020 (il “decreto Rilancio”). (Money.it)
I dipendenti statali tornano in ufficio da lunedì 3 maggio. Lo smart working potrà comunque essere concesso fino alla fine di quest’anno, in modalità semplificata (L'Occhio)
In breve Verso l'addio ai «Pola», sostituiti dai piani per la digitalizzazione. Il lavoro agile semplificato nella Pa, senza obblighi di accordo individuale preventivo e di comunicazione, si allunga fino al 31 dicembre. (Il Sole 24 ORE)
