Auto, bonus per le colonnine elettriche: attesi gli incentivi sulle ibride
In totale, rimarrebbero inutilizzati oltre 300 milioni, a fronte degli 371 milioni ad oggi disponibili.
Il governo finanzia con 40 milioni l'installazione di impianti di ricarica privati e condominiali.
Nel mese di luglio hanno conquistato una quota di mercato pari al 65,4%
Per l'anno 2022 si prevede l'introduzione di un contributo per le colonnine di ricarica di potenza standard destinate a veicoli elettrici, con una dotazione complessiva di 40 milioni di euro. (La Gazzetta dello Sport)
Ne parlano anche altre fonti
Alla Toscana saranno destinati ulteriori 945 mila euro che si aggiungono ai 630 mila già messi a disposizione con la precedente misura. Firenze, 5 agosto 2022 - Altri fondi per il bonus psicologo . (LA NAZIONE)
"Parliamo di una grossa percentuale del prodotto interno lordo, più di 2 punti percentuali. Possiamo farlo perché l'andamento dell'economia è di gran lunga migliore del previsto (Tiscali Notizie)
Con 200 milioni di euro nel fondo di solidarietà nazionale arrivano le prime risorse per aiutare le aziende agricole contro gli effetti della siccità in Italia, mentre per il caro carburanti è importante l’estensione del credito d’imposta sull’acquisto di gasolio per i trattori e degli altri macchinari . (Coldiretti Giovani Impresa)
Il provvedimento affronta diverse tematiche, dall'energia e carburanti all'emergenza idrica, dagli enti territoriali alle politiche sociali, dalle agevolazioni per le imprese all'istruzione. Le misure vanno dal taglio delle bollette agli interventi in materia di siccità, dalla riduzione del cuneo fiscale all'anticipo della rivalutazione delle pensioni. (iLMeteo.it)
Il fondo finanzierà il bonus TV per l’acquisto di apparecchi satellitari, il cui importo sarà fino a 50 euro. Ed è su quest’ultimo aspetto che sarà necessario definire se la fruizione del bonus di 30 euro sarà incompatibile anche con il nuovo contributo di 50 euro per la TV satellitare. (Informazione Fiscale)
Per capire meglio cosa cambia per lavoratori e datori di lavoro, è doveroso partire dal quadro normativo attuale in materia di fringe benefit. Chiaramente, vi rientrano i lavoratori a tempo determinato, purché con contratto di lavoro dipendente (Ipsoa)
