Da Ferrero un premio di 2.200 euro per tutti i 6000 dipendenti

Soddisfazione da parte dei sindacati e dell'azienda. Azienda e sindacati hanno espresso piena soddisfazione per tutte le attività fatte a garanzia della tutela e sicurezza dei lavoratori

Due parametri per il calcolo dell'importo. La somma di quanto verrà data ai singoli dipendenti è determinato dall'andamento di due parametri ben precisi: il risultato economico, unico per tutta l'azienda (che concorre a determinare il 30% del premio), e il risultato gestionale (70% del premio) legato all'andamento specifico di ogni stabilimento/area. (Prima il Canavese)

Ne parlano anche altre testate

La Ferrero distribuirà agli oltre 6.000 dipendenti italiani, impiegati e operai, un premio di circa 2.200 euro, leggermente variabile a seconda della sede di lavoro. (QUOTIDIANO NAZIONALE)

Inoltre, sulla base di quanto convenuto nel vigente accordo integrativo aziendale, nel corso dell’incontro si sono esaminati gli andamenti gestionali aziendali e si è determinata la cifra del Premio legato ad obiettivi per l’esercizio 2020-2021. (Booble Italia)

Quando impresa e sindacati sono d'accordo. "Piena soddisfazione", inoltre, sia da Ferrero sia dalle organizzazioni sindacali "per i risultati conseguiti e per la qualità e l’importanza dei progetti, degli investimenti e delle iniziative attuate in tutte le sedi aziendali, riconoscendo il ruolo strategico di consolidate e proficue relazioni industriali" (Tiscali Notizie)

Due grandi aziende nostrane, ambasciatrici del made in Italy nel mondo, hanno appena raggiunto un accordo coi sindacati per premiare economicamente i risultati raggiunti dai loro lavoratori. Azienda e sindacati hanno espresso piena soddisfazione per tutte le attività fatte a garanzia della tutela e sicurezza dei lavoratori. (Yahoo Finanza)

L’impresa fondata da Michele Ferrero nel 1946 è da sempre una delle più attente alla soddisfazione dei propri lavoratori. Economia, Ferrero riconosce un premio di 2200 euro ai suoi dipendenti in tutta Italia. (Mole24)

Ferrero, premio dipendenti da 2.200 euro. La direzione generale della multinazionale italiana ha tenuto un meeting con le organizzazioni sindacali di Fai, Flai e Uila e con il coordinamento sindacale interno, come previsto dal contratto collettivo nazionale del lavoro, per analizzare i risultati. (Notizie.it )