Attenzione Nel biennio 2021/2022 per l’assunzione di donne svantaggiate lo sgravio è totale nella soglia massima di beneficio fruibile di 6.000 euro annui. Lo sgravio 100% previsto per l’assunzione di donne svantaggiate è in vigore per le assunzioni effettuate fino al 31 dicembre 2022. Chi. L’assunzione di un lavoratore disoccupato che abbia già compiuto 50 anni di età consente al datore di lavoro di usufruire di uno specifico sgravio contributivo (legge Fornero, n.
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L’indagine era scattata a seguito della denuncia del lavoratore ai Carabinieri “dopo le sue rimostranze per la mancata fruizione dei riposi settimanale e delle ore di straordinario mai retribuite, per tutta risposta lo aveva licenziato su due piedi Secondo l’accusa l’imprenditore avrebbe intimato all’ex dipendente “privo di occupazione e con una famiglia a carico”, con due figli piccoli di incassare solo una cifra minore, circa il 10% di quanto gli spettava.
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Inps fondo di garanzia e Tfr. (entra nella community di TheWam e ricevi tutte le news su WhatsApp, Telegram e Facebook). A quali lavoratori si rivolge nello specifico il fondo di garanzia? Inps fondo di garanzia e Tfr Inps fondo di garanzia: di cosa si tratta? 2 ' di lettura. Inps fondo di garanzia e Tfr: cos’è e cosa prevede esattamente l’attivazione dello strumento a disposizione dell’ente?
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