Congedo parentale, più tempo per i neo papà

Si darà la precedenza alle richieste di lavoro agile dei dipendenti e dei caregiver con figli fino a 12 anni di età o disabili

La misura verrà estesa anche ai dipendenti pubblici, finora esclusi in attesa di una regolamentazione.

Aumenta da 10 a 11 mesi la durata del diritto al congedo per il genitore solo.

I mesi di congedo facoltativo indennizzati (sia per mamma che per papà) salgono da sei a nove , retribuito al 30 per cento, da utilizzare non più fino ai sei anni del figlio ma fino ai 12. (Livesicilia.it)

La notizia riportata su altre testate

Ciascun genitore lavoratore iscritto alla Gestione separata INPS ha diritto a 3 mesi di congedo parentale indennizzato, non trasferibile all’altro genitore. Tra questi ci sono anche i lavoratori iscritti alla gestione separata INPS. (QuiFinanza)

Dieci giorni di congedo obbligatorio per il padre lavoratore pagato al 100% e aumento da sei a nove mesi per il congedo facoltativo indennizzabile con il 30% della retribuzione entro i 12 anni di vita di ogni figlio: sono alcune delle novità che entreranno in vigore da oggi sul congedo parentale, maternità e paternità previste dal decreto legislativo n. (Gazzetta di Parma)

Ciascun genitore ha diritto a 3 mesi di congedo parentale indennizzato, non trasferibile all’altro genitore Cambiano anche le norme sul congedo parentale facoltativo. (BergamoNews.it)

Alle lavoratrici autonome inoltre e' riconosciuta un'indennita' giornaliera anche per i periodi antecedenti i due mesi prima del parto, nel caso di gravi complicanze della gravidanza o di persistenti forme morbose che si presume possano essere aggravate dallo stato di gravidanza, sulla base degli accertamenti medici effettuati da un medico della Asl (Alto Adige)

Subito nel tuo abbonamento:. (LA NAZIONE)

Può essere fruito a partire dai due mesi prima della data presunta del parto fino ai 5 mesi successivi alla nascita del figlio e in caso di morte perinatale del figlio Dieci giorni di congedo obbligatorio per il padre lavoratore pagato al 100% e aumento da sei a nove mesi per il congedo facoltativo indennizzabile con il 30% della retribuzione entro i 12 anni di vita di ogni figlio. (Trentino)