Inps-Upb, età media fruitori Quota 100 è 63 anni e anzianità 39,6 anni
L’età media alla decorrenza si è attestata poco al di sopra di 63 anni, mentre l’anzianità media è di 39,6 anni
Il rapporto tra anticipo effettivo e anticipo massimo (quello corrispondente all’utilizzo di “Quota 100” non appena possibile) si colloca in media poco sopra il 90% per buona parte degli utilizzatori di “Quota 100”.
(Adnkronos) – Il pensionamento anticipato con "Quota 100" vede un'età media alla decorrenza che si è attestata poco al di sopra di 63 anni, mentre l’anzianità media è di 39,6 anni. (Yahoo Notizie)
Su altre fonti
A fare il punto è una ricerac congiunta Inps- Upb presentata a Roma dai rispettivi presidenti Pasquale Tridico e Lilia Cavallari A fine 2021 sono state 380mila le adesioni. (ilmessaggero.it)
Fino ad ora, fra le varie ipotesi ancora sul tavolo a proposito della prossima Riforma pensioni, ha continuato a farsi spazio anche la cosiddetta Quota 41 per tutti. Tramonta l’ipotesi di Quota 41 per tutti? (Scuolainforma)
Quota 100, uno su due in pensione a 62 anni. Secondo i dati Inps, Il 46,8% delle domande accolte con Quota 100 è di persone con 62 anni di età. Su 379.860 domande accolte con Quota 100 – dice l’Inps – 186.298 sono di lavoratori dipendenti privati, 119.320 di dipendenti pubblici e 74.242 di autonomi. (InvestireOggi.it)
Fonte: 123RF pensioni. Corre l’inflazione e le pensioni avranno uno “scudo” più forte del passato per fronteggiare il rialzo dei prezzi. A metterlo nero su bianco l’Upb, l’Ufficio parlamentare di Bilancio, che insieme all’Inps ha presentato un’indagine sui risultati di Quota 100 nel triennio. (QuiFinanza)
La riforma pensioni con Quota 41. In questo contesto di spesa già esorbitante, Quota 41 costerebbe alle casse dello Stato altri 18 miliardi di euro, sempre fino al 2025. Il che è francamente irrealizzabile, anche perché il premier Mario Draghi ha messo il veto su qualsiasi riforma pensioni che non sia finanziariamente sostenibile. (InvestireOggi.it)
Il sindacato avalla quindi tutte le proposte che intendano superare la Legge Fornero introducendo Quota 100 o 102 “flessibile”, come quella di Antonello Orlando, esperto della Fondazione studi consulenti del lavoro In pratica, hanno aderito a Quota 100 tra i 150mila e i 200mila lavoratori in meno rispetto a quelli attesi. (Orizzonte Scuola)
