Desigual propone ai dipendenti settimana lavorativa di 4 giorni (con piccolo taglio stipendio)

Desigual propone ai dipendenti settimana lavorativa di 4 giorni (con piccolo taglio stipendio)
L'HuffPost ECONOMIA

5 ore di lavoro in meno, con un piccolo taglio in busta paga.

E’ questa la proposta che Desigual ha avanzato ai suoi 502 dipendenti della sede centrale di Barcellona.

Se i dipendenti accetteranno, dalle attuali 39,5 ore settimanali a 34,5 ore, con un piccolo taglio in busta paga, nei piani del 6,5%

La settimana di quattro giorni ci renderà più competitivi”, ha spiegato Alberto Ojinaga, ceo di Desigual. (L'HuffPost)

Ne parlano anche altri giornali

Una settimana lavorativa di 4 giorni, a fronte di un piccolo taglio in busta paga. Da mesi si stanno moltiplicando gli studi sulla settimana di lavoro breve, con i Paesi scandinavi pionieri del settore (Il Fatto Quotidiano)

Se approvato (la proposta verrà votata dai dipendenti il 7 ottobre e avrà il via libera con il 66% di voti a favore), il nuovo orario di lavoro sarà ridotto di cinque ore, dalle attuali 39,5 ore settimanali a 34,5 ore, mentre il taglio previsto in busta paga, secondo i calcoli della società, sarà del 6,5%. (quoted business)

Non a parità di stipendio, come altri già hanno fatto, ma con una riduzione in busta paga del 6,5%. L’eventuale accordo tra azienda e dipendenti comporterebbe una riduzione dello stipendio proporzionata alla riduzione delle ore (13%). (Millionaire il mensile di business più letto)

Desigual, la vita è bella: proposta settimana lavorativa da 4 giorni

Dopo un esperimento di successo condotto in Islanda, l’azienda di moda spagnola famosa per l’utilizzo di colori sgargianti e tessuti particolari, propone ai dipendenti la settimana di lavoro corta. Settimana di lavoro cortissima Cinque ore di lavoro a settimana in meno, ma a pagare il conto del tempo risparmiato saranno per metà il lavoratore, per la restante metà l’azienda. (Sky Tg24 )

La settimana di quattro giorni ci renderà più competitivi», ha detto Alberto Ojinaga, ceo di Desigual, citato dal quotidiano spagnolo ‘Cinco Dias’ In sintesi, una settimana lavorativa di quattro giorni, di cui uno da casa, a fronte di una riduzione del salario. (Corriere della Sera)

Così Desigual segue alla lettera la filosofia e il claim aziendale che, tradotto, non significa altro che "la vita è bella". Così il colosso della moda spagnola ha offerto ai suoi impiegati la possibilità di una settimana lavorativa di 4 giorni (3+1) che dovrà essere accettata e votata proprio dai dipendenti stessi prima di essere introdotta. (IL GIORNO)

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