Il diritto allo smart working, da ultimo prorogato al 30 giugno 2021, è esteso al 31 ottobre prossimo senza alcuna modifica in merito ai destinatari. Leggi anche: Legge 104: a chi spetta e come fare richiesta. Smart working semplificato. Il Decreto legge numero 52/2021 (convertito in L. n Smart Working lavoratori fragili o con Legge 104: prorogato al 31 ottobre il diritto al lavoro agile. Smart working e Legge 104.
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Il lavoro agile può essere introdotto solo con un apposito accordo di smart working sottoscritto dal datore di lavoro e dal dipendente. Il luogo di lavoro e l’orario di lavoro sono, tradizionalmente, considerati due elementi essenziali ed indefettibili del contratto di lavoro. Lavoro agile: come richiederlo? Questi lavoratori si domandano, con riferimento al lavoro agile: come richiederlo? Alla luce di queste trasformazioni e del superamento del luogo e dell’orario lavorativo come elementi centrali del rapporto di lavoro, il legislatore nel 2017…
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I lavoratori, in questi casi, si chiedono, in caso di smart working: si ha diritto ai buoni pasto? perché è in ferie o assente per altri motivi) non ha diritto al buono pasto. Per quanto concerne lo smart working, si può dire che il buono pasto spetta se ciò è espressamente previsto dal Ccnl, da eventuali contratti collettivi aziendali o dall’accordo individuale di smart working Smart working: si ha diritto ai buoni pasto? Da quando è iniziata la pandemia da Covid-19, il datore di lavoro ti ha chiesto di svolgere la prestazione…
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Hbada, una delle migliori sedie per smart working. Iniziamo da questa sedia a marchio Hbada, che è una tra le migliori per lo smart working in circolazione e che può vantare un ottimo prezzo e un'ottima qualità dei materiali. Sedie ufficio HomeGoGo. Questa di HomeGoGo è senza dubbio alcuno un'altra bella sedia per lo smart working da prendere in considerazione. Sedie per smart working Varier. La Varier, per la precisione il modello denominato Variable, è una sedia per lo smart working molto diversa dalle…
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In questo modo si unisce l’utile al dilettevole conciliando al meglio i tempi di attività e quelli liberi». Stiamo parlando dei risultati in tema di gradimento dello smart working da parte degli italiani sulla base di un sondaggio della Fenailp (Federazione nazionale autonoma imprenditori e liberi professionisti), che ha coinvolto 1.000 lavoratori pubblici e privati. «Almeno ad agosto si può sorseggiare il secondo caffè del mattino all’aria aperta, magari in costume, dopo aver inviato mail e documenti di lavoro.
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In questo modo si unisce l’utile al dilettevole conciliando al meglio i tempi di attività e quelli liberi. Dei risultati in tema di gradimento dello smart working da parte degli italiani sulla base di un sondaggio della Fenailp che ha coinvolto mille lavoratori pubblici e privati. Molti rinviano le ferie estive ma si trasferiscono ugualmente con la famiglia nei luoghi di villeggiatura pur continuando a lavorare.
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