Green pass per andare al lavoro? Coro di no contro la proposta di Confindustria
lotta al virus Green pass per andare al lavoro.
Giudizio positivo da Fismic Confsal che ritiene «opportuno affrontare in maniera laica e priva di pregiudizi la questione: l’introduzione del green pass e la creazione di reparti Covid free può essere una soluzione razionale al problema»
Ma anche se nelle prossime ore il governo affronterà il nodo green pass, l’obbligo del certificato verde per lavorare così come l’obbligo vaccinale non sono all’ordine del giorno. (Corriere della Sera)
Se ne è parlato anche su altri media
Bisogna informare e convincere gli scettici, ma nessun datore di lavoro può sospendere o allontanare un lavoratore, tanto meno licenziarlo". Modena, 22 luglio 2021 - Dopo l’ingresso a gamba tesa di Confindustria nel dibattito nazionale che interessa il Green Pass, era inevitabile che si accendessero gli animi. (il Resto del Carlino)
In alcuni casi rifiutandosi, com'è accaduto nei giorni scorsi, di discutere con il governo e le istituzioni», osserva Landini. «Il primo passaggio - spiega Landini - va compiuto subito, prima della fine di luglio. (DiariodelWeb.it)
Per i sindacati semaforo rosso al green pass nelle fabbriche. Industriali per il green pass, "no" secco dei sindacati. (TGR – Rai)
Green Pass sul lavoro: la proposta. «L’esibizione di un certificato verde valido dovrebbe rientrare tra gli obblighi di diligenza, correttezza e buona fede su cui poggia il rapporto di lavoro» si legge. (PMI.it)
Fino ad oggi la campagna tamponi rapidi nelle aziende del territorio ha fatto superare la quota di 260 mila test effettuati. L'ipotesi del green pass obbligatorio agita i sindacati. Pezzetta (Cgil): non può essere una decisione di Confindustria. (TGR – Rai)
Al datore di lavoro andrebbe conferito il potere di non permettere al lavoratore di entrare in azienda, prevedendo anche la possibilità di una sospensione dello stipendio in caso di allontanamento fino a quando non accetterà di vaccinarsi contro il Covid. (Il Manifesto)
