Smart working a rischio per mancanza di fondi
In questo caso i costi sono a carico dell’Inps e non del datore di lavoro: di qui la necessità di trovare un’adeguata copertura finanziaria
Ecco cosa accadrà dopo l’esclusione della misura dal Decreto aiuti bis. Il Decreto Aiuti Bis, approvato in Consiglio dei ministri la scorsa settimana, non fa alcun accenno a due temi importanti: lo smart working e il Superbonus 110%.
Ecco cosa accadrà. 08 Agosto 22 / Scritto da: Amalia Vingione. (361 Magazine)
La notizia riportata su altri giornali
(Teleborsa) - C'è anche la proroga delle agevolazioni sullo smart working per i fragili o per chi ha figli piccoli fra le misure per il lavoro attese con il Decreto Aiuti bis c'è la proroga delle agevolazioni sullo smart working per i fragili o per chi ha figli piccoli. (ilmattino.it)
L’ostacolo principale è venuto dalla Ragioneria generale dello Stato, che per una misura del genere (l’ipotesi erano tre mesi di proroga) ha stimato, appunto, un costo di 60 milioni di euro. E giovedì scorso questi 60 milioni non son stati trovati. (La Stampa)
Nulla di fatto ad esempio sulla proroga dello smart working per i lavoratori fragili e per quelli con figli under 14. Ancora da capire anche come si muoverà il governo sulla responsabilità solidale del trasferimento del credito nell'ambito del Superbonus 110%. (Sky Tg24 )
«C’è un malinteso di fondo quando si pensa allo smart working come a un costo Che registra una diffusione media dello smart working del 13,6 per cento, contro una media Ue del 20,6 per cento. (Open)
Lo smart working aveva subito cambiamenti già a partire dallo scorso 1 agosto. Dal 1 settembre per lavorare da casa – o in smart working – sarà necessario sottoscrivere un accordo individuale tra datore e lavoratore, che torna a essere valido come previsto dalla Legge n. (Napoli.zon)
Smart working, la proroga della "modalità semplificata" per lavoratori fragili e con figli under 14 era stata richiesta dai sindacati fino al 31 ottobre ed era attesa nel Dl Aiuti. APPROFONDIMENTI HOME Reperibilità e diritto alla disconnessione: come cambiano le ferie SALUTE Mascherine e smart working, novità in arrivo con la spinta di. (ilmattino.it)
