Lavoro ibrido | oltre all'ufficio | due mesi di smart working all'estero
Lavoro ibrido: oltre all’ufficio, due mesi di smart working all’estero (Di giovedì 8 aprile 2021) Insomma, che lavoro flessibile sia.
Le stesse indagini interne hanno mostrato che, sebbene i dipendenti lavorino da remoto, il 92% non ha riscontrato cambiamenti della propria produttività individuale e, nel caso ci siano state variazioni, sono state positive
Dopo aver ascoltato i suoi impiegati con sondaggi interni, ne è uscito che il modello ibrido potrebbe essere quello vincente, almeno il preferibile: un po’ in ufficio, dove gli spazi si sono fatti più collaborativi e interscambiabili, un po’ lavoro da casa per due-quattro giorni alla settimana e, appunto, da adesso anche 60 giorni da trascorrere all’estero. (Zazoom Blog)
Su altre fonti
A Santa Fiora è stato possibile mettere in piedi un progetto simile grazie al recente arrivo della banda ultralarga che garantisce una buona connettività, indispensabile per chi lavora in remoto Propriamente chiamato "Santa Fiora Smart Village" si tratta di un’iniziativa rivolta a tutti coloro che lavorando in remoto e potrebbero scegliere Santa Fiora come meta di medio o lungo soggiorno. (LA NAZIONE)
Come emerge dall’ultima edizione del Work Trend Index, infatti, nell’area Emea il 42% dei lavoratori si sente esausto e il 46% si è definito stressato Chiamato The Next Great Disruption is Hybrid Work – Are We Ready?, evidenzia la necessità di ripensare alcune pratiche ormai consolidate per prepararsi al nuovo mondo del lavoro. (Techpost)
Fatto sta che sono diverse le aziende e i Paesi che hanno pensato a uno sviluppo del telelavoro, da un lato per incentivare la produttività dei propri dipendenti, dall'altro per spingerli a preferire il proprio Paese rispetto a quello di origine. (Notizie - MSN Italia)
Un visto speciale in Croazia. Dal 1° gennaio 2021, la Croazia accoglie chi sceglie di fare smart working all’estero con un visto speciale di lunga durata. Il progetto all’interno del villaggio turistico può ospitare fino a 100 smart workers che dovranno impegnarsi a restare almeno un mese (BusinessWeekly)
In questo modo abbiamo cercato di aiutare le persone a 360°, sopperendo anche alla mancanza di socialità che lo smart working porta con sé". "L'attuale smart working full time - fa notare Recchia di Unicredit - non è verosimile una volta passato il covid. (MilanoToday.it)
Sicuramente è oggi una reale “tipologia di lavoro“ che necessita di una regolamentazione più puntuale. I risultati possono rappresentare l’occasione per sollecitare innovazione e cambiamenti significativi anche relativamente al tradizionale svolgimento dell’attività lavorativa (avellino.zon.it)
