EVENTO - 2 NOVEMBRE 09:30 Cambiare la Pa per cambiare il paese PA. “Durante la fase emergenziale- ha evidenziato – c’è stato un utilizzo dello smart working emergenziale. Smart working, la strategia della ministra Dadone. Lavoro agile come modalità organizzativa più attenta al risultato. L’effetto dello smart working per i dipendenti dello Stato può avere effetti devastanti per il sistema Paese. Per tutte le altre attività professionali, quindi anche per aziende private, il governo si è…
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In breve A Roma il titolo edilizio per eccellenza ha subito una flessione del 47%. A Roma i permessi di costruire, il titolo edilizio per eccellenza, hanno subito una riduzione che al momento è del 47% e potrebbe ridursi al 30% a fine anno: nel 2019 erano state 271 le licenze concesse, nel periodo gennaio-settembre 2020 siamo fermi a 143. A Genova i provvedimenti edilizi rilasciati fra gennaio e settembre 2020 sono stati 157 contro i 211 dello stesso periodo del 2019: perso il 25% mentre le…
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Secondo Nomisma, però, il prossimo anno non cambierà molto e almeno un lavoratore su 6 continuerà ad operare da remoto. Secondo Nomisma, poi, in questo momento a lavorare in smart working sono soprattutto i millennial, passati dal 24 al 27%, al Nord, il 27% contro il 18% del Sud e il 22% del Centro e tra le donne. Smart working anche nel 2021. Durante il lockdown, i lavoratori che hanno operato in smart working, sono stati più di 7 milioni per poi scendere alla quota del 24% una volta finito il lockdown, che…
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Azionare queste leve vorrà dire non condannare lo smart working ad essere il greenwashing del lavoro. Sono forse maturi i tempi per ripensare i sistemi di premialità in uso e valorizzare primariamente chi fa un lavoro straordinario, nel senso di “formidabile”, fuori o dentro l’ufficio. Il lavoro straordinario, ad esempio, retribuito con maggiorazioni in busta paga perché prestato oltre il normale orario di lavoro fissato dal CCNL di riferimento, non è che la cartina di tornasole di un…
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Prima di tutto sgomberiamo il campo da equivoci: quello che abbiamo testato durante il lockdown non è smart working, ma remote working. Lo smart working disegna anche una nuova geografia del lavoro…. Si è molto parlato in questi mesi di rinascita dei borghi e del south working. Oltre alla necessità di investire sulle competenze, l’emergenza sanitaria ha acceso i riflettori anche sull’utilità dello smart working come leva di innovazione aziendale nonché di produttività.
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Accademia Smart Working è la prima e unica accademia in Italia che aiuta imprese e liberi professionisti a conoscere meglio un nuovo modo di lavorare, che sarà sempre più diffuso e necessario nel futuro della nuova normalità. Webinar gratuiti e corsi a pagamento: l’offerta di Accademia Smart Working è particolarmente ricca e, soprattutto, è basata su esperienza e operatività. Ciò permette a studenti e aziende, di applicare i concetti dello smart working in maniera più efficace e senza perdere tempo.
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“Il lavoro da remoto interesserà, seppur modularmente, il 100% dei dipendenti Generali. Ha dirlo è stata Monica Possa responsabile del personale del gruppo Generali a livello mondiale. In ufficio sono rimaste poche figure professionali: alcuni addetti ai servizi informativi di supporto, di logistica, di gestione sedi e di sicurezza.” Ha concluso Monica Possa. Generali: “Il futuro è lo smart working per tutti i nostri dipendenti”.
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In un'intervista al Corriere la responsabile del personale Monica Possa ha spiegato la rivoluzione in corso nel gruppo, che conta 72mila dipendenti in tutto il mondo, in seguito alla quale "non torneremo più indietro, ci sarà sempre una modalità di lavoro
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