Per verificare tutte le altre figure e per inviare la propria candidatura potete cliccare qui editato in: da. Intesa Sanpaolo, gruppo bancario leader in Italia, che serve 12 milioni di clienti attraverso una rete nazionale formata da circa 4400 filiali e che contribuisce allo sviluppo delle imprese e alla crescita del paese, ha appena raggiunto un nuovo accordo con i sindacati di categoria che prevede 5mila uscite volontarie e contemporaneamente 2500 nuove assunzioni di figure diplomate e laureate.
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I nuovi ingressi potranno sostenere la crescita del gruppo e le sue nuove attività; presteremo attenzione particolare al sostegno alle nostre reti territoriali e alle zone svantaggiate del Paese. Carlo Messina, consigliere delegato e ceo di Intesa Sanpaolo, ha commentato l’accordo firmato questa notte dalla banca con le segreterie nazionali e le delegazioni di Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin.
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Con questa iniziativa consolidiamo lo storico rapporto con Elite e Confindustria, che ci ha portato in due anni ad affiancare oltre 160 imprese. Il percorso di accelerazione finanziaria rientra nella più ampia partnership fra la banca, Elite e Confindustria per accompagnare le pmi in percorsi di formazione, crescita dimensionale e apertura al mercato dei capitali. Elite Digital Lounge, della durata di 2 anni, permetterà alle startup partecipanti di accedere a servizi…
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E' quanto è emerso dal prospetto informativo sull'aumento di capitale da 802 milioni di euro della banca modenese. Quindi, i proventi netti, in caso di integrale sottoscrizione dell'aumento, sono stimati in circa 771 milioni. Dal prospetto informativo sull'aumento di capitale è anche emerso che Bper stima di spendere 31 milioni per realizzare l'aumento di capitale tra spese vive e per consulenza e commissioni di garanzia.
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Le 5000 uscite previste – concludono – saranno scadenzate con l’accesso sia a pensione diretta, incluse Quota 100 e Opzione Donna, sia al fondo esuberi di settore». Bene soprattutto per le 2.500 assunzioni concordate a fronte di 5.000 uscite previste – così invece Pierangelo Casanova, segretario generale della Fisac Cgil di Bergamo e coordinatore nazionale della Cgil per Ubi -. Sono 2836 i lavoratori lombardi del gruppo Intesa – Ubi che matureranno, entro il 31 dicembre 2026, i…
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I lavoratori Ubi che saranno ceduti a Bper, anche loro, se lo vorranno, potranno accedere al piano delle uscite. Le domande dovranno essere ripresentate, alle condizioni del nuovo accordo, che riguarda l’intero perimetro del Gruppo Intesa Sanpaolo, ma avranno priorità. Abbiamo creato le migliori condizioni per gestire l’integrazione del gruppo Ubi in Intesa. Siglato anche l'anche l'accordo Ips-Bper per la cessione di 532 sportelli.
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Ma non finisce qui. La visita “virtuale” consentirà anche di scoprire i nuovi contenuti del sito UBI Arte che, alla luce dei limiti imposti dall’emergenza sanitaria, si è rinnovato e ulteriormente arricchito per dare al pubblico la possibilità di continuare ad approfondire la conoscenza del patrimonio artistico della banca. Disponibile, ad esempio, la nuova sezione Un viaggio in Italia: accessibile dalla homepage e dedicata ai luoghi e alle collezioni delle città in cui la banca ha una maggiore presenza…
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Ecco tutti i dettagli sull’aumento di capitale deciso da Bper. LA REVISIONE DELLE STIME PER BPER. Il cda di Bper, tenuto conto della nuova tempistica, ha rivisto le stime dei target economico-finanziari del Ramo al 2021. L’entità dell’aumento di capitale (802 milioni) è in linea con le attese, secondo gli analisti di Equita. Ecco perché in Borsa il titolo Bper non schizza…. Bper Banca debole in Borsa stamattina, dopo che il cda ha definito i termini dell’aumento di capitale da 802 milioni di euro per…
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In particolare, per ciascuna azione della società in circolazione sarà accreditato un diritto di opzione e per ciascuna obbligazione convertibile saranno accreditati 59.523 diritti di opzione. E’ stato inoltre sottoscritto il contratto di garanzia relativo all’operazione di Aumento di Capitale. Le nuove azioni rivenienti dall’aumento di capitale avranno le stesse caratteristiche e attribuiranno gli stessi diritti amministrativi e patrimoniali delle azioni Bper in circolazione alla data della loro emissione e saranno negoziate sul Mta.
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Con questo accordo si concede a tutti i dipendenti di Intesa e Ubi di accedere alle uscite volontarie anche per quelli che verrano ceduti a Bper”. Si tratta del protocollo per l’avvio dell’integrazione del gruppo Ubi nel gruppo Intesa. “Siamo soddisfatti, abbiamo creato le migliori condizioni per gestire l’integrazione del gruppo Ubi in Intesa – dichiara il segretario nazionale Fabi e coordinatore del gruppo Intesa, Giuseppe Milazzo –.
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Il Gruppo prevede almeno metà delle assunzioni nelle province di insediamento storico di UBI Banca (Bergamo, Brescia, Cuneo e Pavia) e nel Sud Italia. "In un quadro generale segnato da una notevole complessità, confermiamo l’assunzione – a tempo indeterminato – di 2.500 giovani - dice ancora Messina -. I termini generali dell'accordo, prevedono l'uscita di almeno 5000 persone, accompagnata però dall'ingresso di un numero che potrebbe arrivare a 2500…
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Con gli accordi raggiunti dal gruppo Intesa Sanpaolo e dai sindacati (Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca, Unisin-Confsal), l’integrazione dell’ormai ex-Ubi (così viene indicata negli accordi) acquista una cornice ben definita sul fronte delle risorse umane. Soddisfazione è stata espressa da tutti i sindacati (Fabi, First-Cisl, Uilca e Unisin). Il turn over anticipato è stato scambiato con contratti stabili per giovani, secondo la misura richiesta dai sindacati che prevede un ingresso ogni due uscite.
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Rientra nella più ampia partnership fra il primo Gruppo bancario italiano, ELITE e Confindustria per accompagnare le PMI in percorsi di formazione, crescita dimensionale e apertura al mercato dei capitali. “Resilienza e innovazione saranno i principali focus del percorso di formazione della durata di due anni rivolto alle startup da 10 regioni d’Italia e appartenenti a diversi settori industriali di eccellenza dell’economia italiana”, si legge nella nota del gruppo guidato da Carlo…
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L’acquisto delle filiali da Intesa Sanpaolo per l’Ops su Ubi Banca, induce Bper ad un aumento di capitale e a rivedere al ribasso le stime sugli utili. LA REVISIONE DELLE STIME PER BPER. Il cda di Bper, tenuto conto della nuova tempistica, ha rivisto le stime dei target economico-finanziari del Ramo al 2021. Ecco perché in Borsa il titolo Bper non schizza…. Bper Banca debole in Borsa stamattina, dopo che il cda ha definito i termini dell’aumento di capitale da 802 milioni di euro per l’acquisto dei 523…
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editato in: da. (Teleborsa) – Il sindacato dei bancari Fabi e le altre organizzazioni sindacali hanno siglato la scorsa notte il Protocollo con il gruppo Intesa Sanpaolo per l’avvio dell’integrazione di UBI Banca. “Questo è accordo è il primo importante passo del nuovo gruppo Intesa con un primo importante obiettivo che è l’integrazione dei 20.000 dipendenti Ubi”, commenta il coordinatore Fabi del gruppo Ubi, Paolo Citterio.
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La maggiore banca italiana sottolinea come tale accordo è finalizzato nel contempo a un ricambio generazionale senza impatti sociali e a continuare ad assicurare un’alternativa ai possibili percorsi di conversione/riqualificazione professionale e la valorizzazione delle persone del Gruppo Intesa Sanpaolo risultante dall’acquisizione di UBI Banca perfezionata lo scorso 5 agosto. Intesa Sanpaolo ha firmato questa notte un accordo sindacale che prevede il raggiungimento…
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Il Gruppo prevede che almeno la metà delle assunzioni riguardi le province di insediamento storico di UBI Banca (Bergamo, Brescia, Cuneo e Pavia) e il Sud Italia. L’accordo è stato siglato con le Segreterie nazionali e le Delegazioni di Gruppo di FABI, FIRST CISL, FISAC/CGIL, UILCA e UNISIN. Intesa Sanpaolo non perde tempo e in anticipo sulla tabella di marcia trova l’intesa con i sindacati per le 5000 uscite volontarie previste entro il 2023…
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“Raggiunto un primo, importante accordo di integrazione tra il gruppo Intesa Sanpaolo e Ubi, che riteniamo positivo: prevede anche 2.500 nuove assunzioni a fronte di 5.000 esodi su base volontaria”, ha detto il segretario generale della Fabi, Lando Maria Sileoni. Firmato questa notte l’accordo tra la Fabi e le altre organizzazioni sindacali con il gruppo Intesa Sanpaolo per l’integrazione con Ubi, che prevede 5.000 uscite volontarie e 2.500 assunzioni.
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Intesa Sanpaolo e Bper hanno origini e storie diverse, ma hanno una caratteristica comune che le differenzia dai (pochi, ormai) competitor sul mercato italiano: un nucleo stabile di azionisti che supporta le strategie di crescita del management e che se e quando serve serve è pronto... Attese le contromosse delle public company UniCredit e BancoBpm. Ma nella recente storia bancaria i nuclei stabili di azionisti hanno funzionato solo quando c’era un…
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Riguarda uscite e assunzioni dovute anche alla fusione con Ubi Banca. Sono numeri importanti anche per la provincia di Cuneo quelli che deriveranno dall’accordo firmato la notte scorsa tra te principali sigle sindacali dei bancari e Intesa Sanpaolo. Le une e le altre dovranno avvenire entro il 2023. In tali numeri non sono incluse le uscite delle persone che saranno trasferite per effetto dei trasferimenti di rami di azienda.
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Secondo quanto reso noto da Intesa e dai sindacati, l’offerta di uscita volontaria è rivolta a tutte le persone del Gruppo Intesa Sanpaolo che applicano il CCNL Credito, dirigenti compresi. Intesa Sanpaolo, previste 2.500 assunzioni nel triennio. “L’accordo siglato oggi, dopo un negoziato rapido ed efficace, permette di raggiungere un risultato basato per entrambe le parti, sulla volontà di tutelare l’occupazione, di favorire lo sviluppo professionale delle persone, di rispettarne le…
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