L’accelerazione che il PNRR imprimerà alla trasformazione di tutto il sistema sanitario imporrà la rivisitazione delle competenze necessarie. Le linee di indirizzo per le future policy e le scelte manageriali si sono focalizzate su tre macro-aree: Politiche del personale, Sanità digitale per l'innovazione dei processi di cura e Utilizzo dei Big data con finalità di analisi e programmazione sanitaria.
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“Le risorse stanziate per la sanità, con la legge di Bilancio, consentono nuove prospettive di sviluppo in un settore che, per troppo tempo, è stato interessato da tagli lineari alla ricerca scientifica, al personale precario, alla formazione, ai posti letto e ai budget”. La valorizzazione della qualità e dei servizi offerti dal Servizio Sanitario Nazionale. “La valorizzazione della qualità e dei servizi offerti dal Servizio Sanitario Nazionale – precisa Cittadini –…
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Così Giovanni Migliore, Presidente di Fiaso, sulla Legge di Bilancio licenziata ieri dal Consiglio dei Ministri. Seguiremo ora con attenzione l’iter parlamentare della legge - conclude Fiaso - e la fase di definizione delle modalità e delle risorse necessarie per le assunzioni che ci auguriamo possano essere sufficienti per coprire l’intera platea di circa 53mila precari in servizio e già impegnati in prima linea da quasi un anno e mezzo nell’emergenza Covid.
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La Regione Molise 'soffre' da anni la carenza di personale sanitario dovuta in particolare allo stop del turn over imposto dal Piano di rientro per il disavanzo sanitario. Le modalità di assunzione avverranno attraverso concorsi, mobilità, stabilizzazioni e graduatorie specialistiche Recentemente l'Azienda sanitaria regionale (Asrem) ha adottato il Piano triennale 2021-2023 del fabbisogno di personale.
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È quanto si legge nel comunicato finale del Cdm che ha dato il via libera alla manovra. “Gli enti del Servizio Sanitario Nazionale vengono autorizzati a stabilizzare il personale assunto a tempo determinato durante l’emergenza Covid”. Sempre nel capitolo sanità le borse di studio per gli specializzandi in medicina vengono significativamente aumentate e portate in via permanente a 12.000 l’anno. Questi giovani professionisti sono il futuro del nostro Servizio…
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Così in una nota le deputate e i deputati del MoVimento 5 stelle in commissione Affari sociali. “Una legge di Bilancio che va nelal dorezione giusta per la sanità”. “Bene stabilizzazione precari e bene incremento stabile contratti specializzaione e poi considerando anche gli investimenti in ricerca e i fondi per i Piani pandemici influenzali, la legge di Bilancio sembra guardare verso una programmazione che non potrà che rafforzare il nostro sistema sanitario nazionale”.
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Il Fondo Sanitario Nazionale viene finanziato con 2 miliardi di euro aggiuntivi ogni anno fino al 2024. “I due miliardi di finanziamento aggiuntivo del Fondo Sanitario Nazionale – conclude – ci consentono di poter guardare con rinnovato ottimismo ad una nuova stagione per la sanità pubblica” La seconda, invece, coinvolge chi abbia maturato, al 31 dicembre 2024, alle dipendenze dell’azienda o dell’ente del Servizio Sanitario Nazionale, almeno trentasei mesi di…
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Si tratta di medici, operatori sanitari, psicologi, educatori, amministrativi, informatici e altre figure che sono stati impiegati in questi mesi in prima linea nella gestione della pandemia Covid-19. Prorogato fino al 15 gennaio 2022 il contratto dei 758 lavoratori dell’emergenza dell’Asp di Palermo. Si torna finalmente a investire sul personale, che è la nostra risorsa più preziosa”, ha commentato Edy Tamajo, parlamentare regionale di Sicilia…
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Tra le righe si prevede la stabilizzazione del personale precario assunto nel servizio sanitario per l’emergenza covid. Oggi sono convinta che per questi lavoratori dell’ex Provincia è un altro importante momento di soddisfazione perché vengono ripagati pienamente tanti sacrifici e tante battaglie che ho avuto modo di condividere con loro” Filtrano notizie su assunzioni a tempo indeterminato. Verso la stabilizzazione del personale precario della sanità assunto…
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La legge di Bilancio nazionale 2022, infatti, prevede che “Gli enti del Servizio sanitario nazionale vengono autorizzati a stabilizzare il personale assunto a tempo determinato durante l’emergenza”. Secondo il presidente sono 53mila i lavoratori del personale assunto a tempo determinato durante l’emergenza Covid fra medici, infermieri e operatori sanitari che potranno essere stabilizzati con la manovra Il Fondo Sanitario Nazionale viene finanziato…
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Arriva il primo via libera alla stabilizzazione dei precari assoldati dalle aziende sanitarie durante l’emergenza Covid. Le borse di studio per gli specializzandi in medicina vengono significativamente aumentate e portate in via permanente a 12.000 l’anno La legge di Bilancio nazionale 2022, infatti, prevede che “gli enti del Servizio sanitario nazionale vengono autorizzati a stabilizzare il personale assunto a tempo determinato durante l’emergenza”.
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Questi giovani professionisti sono il futuro del nostro Servizio sanitario nazionale” Le Aziende sanitarie e ospedaliere hanno adesso l’opportunità di ridisegnare i modelli di assistenza, di riprogettare gli ospedali e le strutture sanitarie, di rafforzare la formazione”. Sino ad oggi questo percorso era bloccato dal collo di bottiglia tra le lauree e le specializzazioni, le borse erano inferiori al numero dei laureati”.
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È stato uno stress test del nostro sistema sanitario, che ha messo in evidenza tutti i punti di possibile miglioramento. Durante il Covid, tuttavia, su un totale di 83.180 operatori sanitari reclutati in Italia, oltre 10mila si registrano in Emilia-Romagna L’impatto della pandemia sul sistema sanitario ha portato alla luce criticità già esistenti. L’iniziativa, presentata a palazzo d’Accursio e ideata dalla società Planning, s’intitola ’Area Sanità.
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Per il Cergas SDA Bocconi sono invece intervenuti Francesco Longo, Alessandro Furnari, Gianmario Cinelli e Fabio Amatucci. Saluti introduttivi affidati al Prof. Corrado Cuccurullo, Presidente di Soresa SpA e al Dott. Tra i relatori anche i manager di Soresa SpA Massimo Di Gennaro, Luca Scafa e Nadia Ruffini. Alla giornata di riflessione hanno attivamente partecipato anche i Direttori Generali delle Aziende Sanitarie campane.
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Che insieme con gli Ordini professionali aveva chiesto a gran voce che le migliaia di medici, infermieri e operatori sanitari assunti a tempo determinato per l’emergenza, venissero stabilizzati con contratto definitivo in tempi rapidi. Questi giovani professionisti sono il futuro del nostro Servizio sanitario nazionale” E sempre nel capitolo Sanità, è stato confermato che le borse di studio per gli specializzandi in Medicina vengono significativamente aumentate e portate in via…
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Sempre nel capitolo sanità le borse di studio per gli specializzandi in medicina vengono significativamente aumentate e portate in via permanente a 12.000 l’anno. E’ quanto si legge nel comunicato finale del Cdm che ha dato il via libera alla manovra. “Gli enti del Servizio Sanitario Nazionale vengono autorizzati a stabilizzare il personale assunto a tempo determinato durante l’emergenza”. “I due miliardi di finanziamento…
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Le modalità sono ancora tutte da definire ma il comunicato finale del Consiglio dei ministri che ha dato il via libera alla manovra parla chiaro: «Gli enti del Servizio sanitario nazionale vengono autorizzati a stabilizzare il personale assunto a tempo determinato durante l’emergenza». Le Aziende sanitarie e ospedaliere hanno adesso l’opportunità di ridisegnare i modelli di assistenza, di riprogettare gli ospedali e le strutture sanitarie, di rafforzare la formazione».
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Un "Libro Bianco" sulla sanità del futuro con 30 proposte su tre macro-aree: Politiche del personale, Sanità digitale e Big data. Carenze cui si aggiunge lo storico divario territoriale, che concentra le performance migliori nelle strutture di eccellenza del Centro-Nord. Nasce proprio dall’esigenza di pianificare nuovi scenari per la salute il “Libro Bianco” della sanità del futuro: 30 proposte puntuali divise in tre sezioni – Lavoro, Tecnologie Digitali e Big…
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